极近年关，分红，年终奖……好好犒劳自己一下，是每一个星座都很关心问题，如何向12星座的上司或争取自己的“效益”，也需要讲一点小小的艺术哦。
白羊：直接提出
对于白羊老板或上司，你不能够太含蓄，否则，直肠子的他们不大懂得你已经有要加薪或期待发“红包”的愿望，通常情况下，在白羊老板或上司遇到开心事的时候直接地提出要求，同时摆出你的业绩，你的愿望被打个8折之类的，还是很容易实现哦。
金牛：委婉提出
金牛老板和上司虽然都有点“小财迷”心态，最不喜欢人家和他讨价还价，但骨子里海还是有人情味的一面的，如果以含蓄的方式，在单独的休闲玩耍的场合向他们表达，通常情况下，他们会考虑，不过你的要求千万不要超出他们的预期的底线哦。
双子：玩笑提出
双子个性本来就比较随意，也不会特别把加薪啊这些细节的事情，事先替下属或者员工考虑得非常周全，在娱乐或者休闲的空隙，见缝插针半开玩笑半认真的提出，比较容易讨到“福利”，不过双子老板也有“打折”习惯，最好按他打个6/7折来准备。
巨蟹：动情提出
巨蟹老板或上司一向手不会很松，但对于年、节之类的重视程度，可能会比你还要厉害，看重节日的他们也许会主动替下属或员工考虑一些奖励举措，如果你想得到的超出预期，应该是表现出你对家庭和团队的责任心与忠诚度来打动他们容易被感动的心哦。
狮子：撒娇提出
狮子老板或上司做派比较爽气，如果不是上司，而直接是老板，会更慷慨大方一些。喜欢喜庆感觉的狮子老板或上司也会主动考虑到这些问题，但大大方方的提出，或者撒娇玩笑性质的提出他们都会接受，只要合理的要求，狮子老板有时还会超出你的预期。
处女：躲闪提出
处女老板或上司，心思其实比针尖还细，你还没有想到，他可能已经在考虑你的奖励问题，他们也不大喜欢下属和自己直接讨论这个问题，所以，最好你能把你期待的价值，看似躲闪怕羞地提前流露给他，这样，他们可能记住，并有可能参考你提出的标准哦。
天秤：随性提出
天秤座主管和老板不喜欢把奖金、红包之类，喜欢做好人的他们，有时候还会主动争求员工的期待值，如果你遇到的是不够主动的秤座老板或上司，可以在茶余饭后等非正式场合把自己的诉求传达给他们，如果你提出的要求如果比较合理，他们会让你满足。
天蝎：适度含蓄
心思缜密的天蝎主管和上司不会忽略你的“年节感受”，他们不大喜欢主动提前说出自己的计划，也需要时间再观察观察你的“真实价值”。他们不会太大方，当然也不会吝啬到令人瞠目。以适度含蓄的方式提出红包或奖励要求，对他们来说，完全可以接受。
射手：明白表达
乐观和随性的射手老板和上司，不大习惯替下属操心得过多，你的红包要求，加薪要求，最好靠你自己直接提出，只要不流露出不给就罢工的做派，你的要求一般会得到满足，还很少被打折扣。如果碰到老板心情好的时候，你的所获也可能超出你的预期要求。
魔羯：单独提出
魔羯座也是一个重视传统的星座，他们会有自己的“小九九”，来衡量你的“功过”，一向不会太大方的他们，可以让你得到一定的满足，但如果你直觉个人所获有可能和自己的期待之间存在着较大的差距，最好的方式，是讲道理说事实以私下方式来单独沟通。
水瓶：择时提出
水瓶座的上司或老板随意性比较强，“合理性”是他们考虑问题的首要原则，你的要求只要不过分，很容易得到满足，如果你希望得到更高的预期，要等他们“非理性的时候”，也许是他们自己遇到高兴事哦，不过，他们还是有原则的，绝对不会盲目冲动。
双鱼：磋商提出
双鱼老板和上司虽然比较温和好说话，但在物质性奖励方面，不见得那么大方。你可以在日任何你觉得适合场所提出你的要求，他们不会完全不考虑你的感受，但会给你一堆理由，让你觉得不能提过高要求，如果你有自己的预期标准，不妨磋商的方式来提出。
